NB. La bibliographie ici proposée est limitée aux ouvrages spécialisés. Il existe par ailleurs de nombreux ouvrages sur l'audit en général, ou l'audit appliqué (financier, qualité, etc…), dont nous n'indiquons que les principaux. Plusieurs ouvrages sur l'audit social sont malheureusement épuisés (notamment la quasi-totalité de la collection « Audit » publiée dans les années 80/90 par les Editions d'Organisation, et portant sur divers sujets d'audit appliqué -rémunérations, emploi, culture d'entreprise, aménagement des temps de travail), ou difficiles à trouver. Nous en mentionnons toutefois certains, en fonction de leur intérêt, et de la possibilité pour les lecteurs de les trouver dans des bibliothèques. Certains traitent directement de l'audit, d'autres fournissent des éléments utiles pour des audits (indicateurs sociaux notamment).

Pour les actes des Universités d'été et de printemps de l'IAS, se référer à la rubrique spécifique de ce site.

AFNOR, Qualité et systèmes de management (textes et normes de référence) AFNOR, Paris, 2005
AFNOR, Éthique et entreprise - Responsabilité sociale et développement durable ; AFNOR, Paris, 2005
ARDOUIN T., LACAILLE S. L'audit de formation : Comprendre, réaliser et évaluer un audit de formation, Dunod 2005 
CANDAU P. Audit social : méthodes et techniques pour un management efficace. Ed. Vuibert rééd. 2002
CATEAU R. Guide d'audit du bilan social. IFACI. 1997
CHAMINADE B. , RH & compétences dans une démarche qualité. AFNOR, Paris, 2005
EFQM. Process survey tool for Human Resources Management. EFQM, Bruxelles. 2004
HENRIET B. , BONEU F. Audit de la communication interne. EO Paris. 1990
IAS. Référentiel normatif « auditeur social » C10 v3.1. 07/2006
IAS. Référentiel de compétences de l'auditeur social. Version décembre 2005.
IAS-IFACI. Les mots de l'audit. Editions Liaisons, Paris, 2000.
IGALENS J. Audit des ressources humaines. Ed. Liaisons, Paris, éd. 2004.
IGALENS J., COMBEMALE M. L'audit social. PUF, Que sais-je ?, Paris, 2005. voir
IGALENS J., JORAS M. La responsabilité sociale de l'entreprise. E.O. 2004
ISEOR. Audit social au service du management des ressources humaines. Ed . Economica 1994
ISO 9011 (Lignes directrices pour l'audit des systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental) ; en France NF EN ISO 19011
KREBS G. Ressources humaines - Nouvelles pratiques selon l'ISO 9001. AFNOR, Paris, 2004
LANDIER H., avec MERCK B., SUTTER P.E., BAGGIO S., LOYER E. Evitez le stress de vos salariés (diagnostiquer, mesurer, analyser, agir). Eyrolles Ed. d'organisation. 2009.
LE BOTERF G., DUPOUEY P., VIALLET F., L'audit de la formation professionnelle, EO, Paris, 1985.
LE LOUARN J.Y. , WILS T., L'évaluation de la gestion des ressources humaines. Ed. Liaisons, Paris, 2001
MARTORY B. Les tableaux de bord sociaux. Ed. Entreprises et carrières. 2004
MARTORY B. Contrôle de gestion sociale. Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances. Ed. Liaisons 2005 
MEIGNANT A. Manuel d'audit du management des ressources humaines. Ed. Liaisons. Paris. 2ème édition 2009. Voir
PERETTI J-M, VACHETTE J., L'audit social. EO Paris. 1986
PERETTI J-M, IGALENS J., Audit social. Meilleures pratiques, méthodes, outils. Ed. Eyrolles. Coll. Ressources Humaines. EO 2008
RENARD J., CHAPLAIN J-M, Théorie et pratique de l'audit interne. E.O. Paris 2006
VATIER R. Audit de la gestion sociale. EO. 1988