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26 et 27 Août 2010
La 28ème université d'Eté 2010 de l'IAS aura lieu à Pau 26 et 27 Août 2010 sur le thème « Managers : tous auditeurs sociaux »
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Cette 28ème université d'été de l'Audit Social souhaite créer les conditions pour que des enseignants chercheurs de diverses disciplines et nationalités puissent se confronter avec des praticiens sur le rôle des managers dans la réalisation d'audits sociaux. L'audit social sera traité comme une démarche et un domaine de responsabilité partagée des auditeurs sociaux internes ou externes, des Directeurs des Ressources Humaines et des managers eux mêmes.
La 28ème Université d'Eté de l'IAS sera caractérisée par:
L'ouverture internationale avec la participation de représentants de plus de 10 pays.
La conciliation de la théorie et la pratique avec la participation d'enseignants chercheurs et de praticiens, auditeurs, cadres, dirigeants et responsables syndicaux et professionnels.
La convivialité et l'échange avec de larges moments de débats et de travail.
Pour traiter de l'audit social et du rôle des managers, les participants pourront présenter des travaux autour des thèmes suivants:
- Le développement des risques sociaux et psycho sociaux
- La notion de coresponsabilité entre les managers et la DRH
- L'audit social comme un acte de management
- Les indicateurs sociaux, indicateurs de gouvernance des entreprises et des organisations
- La place des indicateurs sociaux dans les tableaux de bords managériaux
- L'audit social comme méthode de prévention des conflits sociaux
- La collaboration management-consultant-DRH
- Le rôle du manager lors des audits sociaux et des missions de consultants
- La déontologie des managers lors des audits sociaux
- Les nouvelles missions d'audit social et de RSE.
- Le rôle des managers dans les audits de RSE.
Les meilleures communications pourront être publiées
dans un cahier spécial de la revue Management & Avenir
Normes de Présentation des communications
Le texte sera dactylographié sur PC, logiciel Word, caractères Times New Roman 12, format A4,
Marges de 2,5 cm, interligne simple. Longueur : 30 à 40 000 espaces, signes et caractères.
Normes bibliographiques : Peretti, J.M. (2010). Ressources Humaines, 12ème édition, Vuibert.
Heller, J. (1980). Criteria for selecting an international manager. Personnel, 57(3), 47-55
Toute intention de communication et toute communication sera adressée à :
fernando.cuevas@esc-pau.fr, maryvonne.alexandre@esc-pau.fr , peretti@univ-corse.fr
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